Услуги бухгалтерского и кадрового учета, юридические услуги
+7 347 252-17-41

КОДЕКС этики и служебного поведения ООО «КСБ «Эксперт»

КОДЕКС
этики и служебного поведения
ООО «КСБ «Эксперт»

1.Общие положения

1.1. Кодекс этики и служебного поведения работников ООО «КСБ «Эксперт» (далее – Кодекс) (далее – Общество) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Антикоррупционной политики ООО «КСБ «Эксперт».
1.2. Кодекс представляет собой свод основных принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники Общества.
1.3. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников для достойного выполнения ими своей профессиональной служебной деятельности, а также содействие укреплению авторитета работников и обеспечение единых норм поведения работников.
1.4. Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками своих должностных обязанностей.
1.5. Гражданин, поступающий на работу в ООО «КСБ «Эксперт» , обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе трудовой деятельности.
1.6. Каждый работник ООО «КСБ «Эксперт» обязан соблюдать в процессе профессиональной служебной деятельности положения Кодекса.
1.7. Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является одним из критериев оценки их профессиональной служебной деятельности и служебного поведения.

2. Основные принципы профессиональной служебной этики

2.1. Деятельность Общества, а также его работников основывается
на следующих принципах профессиональной этики:
а) законность;
б) профессионализм;
в) независимость;
г) добросовестность;
д) конфиденциальность;
е) справедливость;
ж) информационная открытость.

3. Основные правила служебного поведения


3.1. Работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Общества;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Общества, так и работников;
в) осуществлять свою деятельность в соответствии с Уставом ООО «КСБ «Эксперт»;
г) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан.
д) не допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;
е) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
ж) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
з) уведомлять руководителя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
и) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений;
к) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
л) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
м) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
н) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Общества;
о) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Башкортостан меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникающих случаев конфликта интересов;
п) создавать условия для развития добросовестной конкурсной среды, обеспечивая объективность и прозрачность при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
р) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Общества, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
с) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Общества, руководства, если это не входит в должностные обязанности работника;
т) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности;
у) обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении положений Устава ООО «КСБ «Эксперт», правил и требований действующих в организации.
ф) принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
3.2 Работник Общества не имеет права:
а) злоупотреблять должностными полномочиями, склонять кого-либо к правонарушениям, имеющим коррупционную направленность;
б) во время исполнения должностных обязанностей вести себя вызывающе по отношению к окружающим, проявлять негативные эмоции, использовать слова и выражения, не допускаемые деловым этикетом;
в) во время исполнения должностных обязанностей допускать личную заинтересованность;
г) использовать должностное положение вопреки законным интересам Общества в целях получения материальной или личной выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
3.3. Во время исполнения должностных обязанностей работник Общества должен воздерживаться от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
3.4. Во время исполнения своих должностных обязанностей работник Общества должен исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
3.5. Работники обязаны способствовать своим поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
3.6. Внешний вид работников во время исполнения должностных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

4. Ответственность за нарушение положений Кодекса


4.1. Нарушение работником положений Кодекса влечет применение к работнику Общества мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством.

Возврат к списку


X

Задать вопрос